Démarquez-vous comme employeur
avec le REER+ par retenue
sur le salaire au Fonds
Offrir la retenue sur le salaire
La retenue sur le salaire est un mode d'épargne automatique qui permet à vos employés de cotiser à leur
REER+ à même leur paie. Ils profitent ainsi immédiatement de leurs économies d'impôt et peuvent donc
épargner plus aisément.
Épargner pour la retraite et plus
En aidant vos employés à épargner davantage dans le cadre de leur REER+, vous les préparez pour la
retraite, mais aussi à financer l'achat d'une maison ou un retour aux études.
Choisir une solution de rechange au RVER
Le REER+ est une solution simple à mettre en place qui permet de respecter les exigences de la loi sur
les RVER et d'en offrir plus à vos employés. C'est gagnant-gagnant.
L'implantation de la retenue sur le salaire, comment ça fonctionne?
Le processus est simple, rapide et sans frais!
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Accueillez un de nos experts
Une solution gagnant-gagnant
Pour les employeurs :
- Rapide et simple à mettre en place.
- Sans frais.
- Adapté à votre processus de paie.
- Facile à gérer grâce à un extranet sécurisé.
- Service d'accompagnement personnalisé.
- Cotisation volontaire au REER+ de vos employés2.
Pour vos employés :
- Épargner plus facilement grâce aux économies d'impôt à même la paie.
- Profiter de la déduction REER.
- Profiter de 30 % d'économies d'impôt supplémentaires1.
- Fixer le montant eux-mêmes, en toute liberté.
- Modifier ou interrompre les retenues en tout temps.
Choisir un fonds solidaire
Créer, maintenir et sauvegarder des emplois chez nous
Le Fonds investit la majorité de ses actifs dans des entreprises et des projets d'ici. Depuis sa
création, ce sont plus de 10 milliards4 de dollars qui ont été investis partout au Québec et des
dizaines de milliers d'emplois qui ont été créés, maintenus ou sauvegardés chez nous.
Déjà plus de 10 000 entreprises font le bonheur de leurs employés, et ça continue.
Trucs et conseils pour les employeurs
Informez-vous sur le REER+ et trouvez des trucs et conseils pour faciliter le recrutement et
la fidélisation des employés et pour vous aider à vous adapter aux réalités des PME du Québec.
6 bonnes raisons d'offrir le REER+ par retenue sur le salaire à vos employés
Lire l'article
Notes légales
1 Les crédits d'impôt accordés aux actionnaires du Fonds de solidarité FTQ sont de 15 % au Québec et de 15 % au fédéral. Ils sont limités à 1 500 $ par année fiscale, ce qui correspond à l'achat d'actions du Fonds de solidarité FTQ d'un montant de 5 000 $.
Veuillez lire le prospectus avant d'acheter des actions du Fonds de
solidarité FTQ. Vous pouvez vous procurer un exemplaire du prospectus sur le
site Web fondsftq.com, auprès d'un responsable local ou aux bureaux du Fonds de
solidarité FTQ. Les actions du Fonds de solidarité FTQ ne sont pas garanties,
leur valeur fluctue et leur rendement passé n'est pas indicatif de leur
rendement dans l'avenir.
Prospectus_FR (662ko)
2 La contribution volontaire de l'employeur n'est pas considérée dans la masse salariale aux fins des charges sociales. Elle n'a donc aucune incidence sur les retenues et cotisations patronales.
3 Exemple basé sur l'année d'imposition 2020, pour une personne avec un revenu annuel imposable de 31 500 $, ayant un taux d'imposition marginal de 27,53 %, recevant 26 paies par année, dont les versements tiennent compte des économies d'impôt immédiates sur la paie. Les montants calculés sont des estimations qui peuvent varier selon votre situation fiscale.
4 Juste valeur des investissements en capital de développement au 31 mai 2020.