Découvrir le REER+ par retenue sur le salaire | Fonds de solidarité FTQ

Le REER+ par retenue sur le salaire au Fonds de solidarité FTQ, c’est quoi?

Proposer le REER+ par retenue sur le salaire à vos employés, c’est leur donner la possibilité d’épargner facilement avec un REER qui leur en offre plus… et qui en offre plus à 645 000 Québécois.

  • 30 % d’économies d’impôt additionnelles*
  • 7,5 % de rendement annuel**

Le REER+, c'est aussi :

  • Épargner pour la retraite et plus
    Quand on épargne dans un REER, c’est généralement en vue de la retraite, mais le REER peut aussi être utilisé pour financer l’achat d’une première maison ou un retour aux études, par exemple.
  • Soutenir des d'entreprises d'ici
    Le Fonds investit dans des centaines d’entreprises québécoises pour créer, maintenir ou sauvegarder des milliers d’emplois. Épargner dans le REER+, c’est donner un sérieux coup de pouce à l’économie québécoise!
  • Développer une économie plus responsable
    Le Fonds finance des entreprises et des projets qui favorisent le développement durable et ont un impact positif dans nos communautés. Il soutient aussi des projets d’aménagement de cours d’école et de ruelles vertes. Avec le REER+, vos employés contribuent à bâtir une société meilleure.

Notes

* Les crédits d’impôt accordés aux actionnaires du Fonds de solidarité FTQ sont de 15% au provincial et de 15% au fédéral. Ils sont limités à 1 500$ par exercice financier, ce qui correspond à l’achat d’actions du Fonds de solidarité FTQ pour un montant de 5 000$.

** 3,6% de rendement semestriel | Rendements composés annuels à l’actionnaire au 31 mai 2018: 3 ans = 7,0%, 5 ans = 7,8%, 10 ans = 5,0%

Chaque taux de rendement indiqué est un taux de rendement total composé annuel historique qui tient compte des fluctuations de la valeur des actions et du réinvestissement de tous les dividendes, mais qui exclut l’impôt sur le revenu payable par un porteur, qui aurait pour effet de réduire le rendement. Les actions du Fonds de solidarité FTQ ne sont pas garanties, leur valeur fluctue et leur rendement passé n’est pas indicatif de leur rendement futur.

Laissez-nous vous accompagner

en ligne ou par téléphone

Trouvez des réponses à vos questions

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons sur la retenue sur le salaire, les obligations en vertu de la loi sur les RVER et l'Extranet des employeurs.

Parlez à un de nos agents

Vous pouvez nous joindre au 1-888-385-3723, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Vous pouvez aussi nous écrire.

Connectez-vous à l'Extranet des employeurs

Avec l'Extranet des employeurs, vous pouvez gérer en ligne tout ce qui concerne la retenue sur le salaire pour votre entreprise.

  • Le REER+ par retenue sur le salaire au Fonds de solidarité FTQ, c’est quoi

    Le REER+ par retenue sur le salaire au Fonds de solidarité FTQ, c’est quoi

    Proposer le REER+ par retenue sur le salaire à vos employés, c’est leur donner la possibilité d’épargner facilement avec un REER qui leur en offre plus… et qui en offre plus à 645 000 Québécois.

    • 30 % d’économies d’impôt additionnelles*
    • 7,5 % de rendement annuel**

    Le REER+, c'est aussi :

    • Épargner pour la retraite et plus
      Quand on épargne dans un REER, c’est généralement en vue de la retraite, mais le REER peut aussi être utilisé pour financer l’achat d’une première maison ou un retour aux études, par exemple.
    • Soutenir des d'entreprises d'ici
      Le Fonds investit dans des centaines d’entreprises québécoises pour créer, maintenir ou sauvegarder des milliers d’emplois. Épargner dans le REER+, c’est donner un sérieux coup de pouce à l’économie québécoise!
    • Développer une économie plus responsable
      Le Fonds finance des entreprises et des projets qui favorisent le développement durable et ont un impact positif dans nos communautés. Il soutient aussi des projets d’aménagement de cours d’école et de ruelles vertes. Avec le REER+, vos employés contribuent à bâtir une société meilleure.

    Notes

    * Les crédits d’impôt accordés aux actionnaires du Fonds de solidarité FTQ sont de 15% au provincial et de 15% au fédéral. Ils sont limités à 1 500$ par exercice financier, ce qui correspond à l’achat d’actions du Fonds de solidarité FTQ pour un montant de 5 000$.

    ** 3,6% de rendement semestriel | Rendements composés annuels à l’actionnaire au 31 mai 2018: 3 ans = 7,0%, 5 ans = 7,8%, 10 ans = 5,0%

    Chaque taux de rendement indiqué est un taux de rendement total composé annuel historique qui tient compte des fluctuations de la valeur des actions et du réinvestissement de tous les dividendes, mais qui exclut l’impôt sur le revenu payable par un porteur, qui aurait pour effet de réduire le rendement. Les actions du Fonds de solidarité FTQ ne sont pas garanties, leur valeur fluctue et leur rendement passé n’est pas indicatif de leur rendement futur.

  • La retenue sur le salaire, c'est quoi?

    La retenue sur le salaire est un mode d’épargne automatique qui permet à vos employés de contribuer à leur REER+ à même leur paie. L’avantage, c’est qu’ils bénéficient immédiatement de leurs économies d’impôt tout en fixant eux-mêmes le montant qu’ils souhaitent épargner sur chacune de leurs paies.

    Pour vous, l’implantation de la retenue sur le salaire du Fonds est tout à fait gratuite et d’une grande simplicité grâce à l’accompagnement d’un agent du Fonds depuis l’ouverture de votre compte jusqu’à l’intégration avec votre Service de la paie.

  • Une solution avantageuse pour vous et profitable pour vos employés

    Pour vous:

    • La retenue sur le salaire est rapide à mettre en place.
    • C’est une solution adaptée à votre processus de paie et sans frais.
    • L’administration et la gestion sont facilitées par des outils en ligne avec l’Extranet des employeurs.
    • Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d’un service à la clientèle dédié aux entreprises.
    • Une fois la configuration réalisée, vous n’avez qu’à inscrire les employés qui désirent cotiser à un REER+ au Fonds.

    Dotez-vous d’un moyen de plus pour fidéliser vos employés!

    La retenue sur le salaire du Fonds de solidarité FTQ vous permettra de vous démarquer en tant qu’employeur, à plus forte raison si vous choisissez d’offrir la contribution facultative de l’employeur.

    La contribution de l’employeur n’est pas comptabilisée dans la masse salariale.

    Pour vos employés:

    • Ils bénéficient d’économies d’impôt immédiates, à même chaque paie, y compris les 30% de crédits d’impôt supplémentaires offerts par le REER+.*
    • Ils ont la liberté de fixer eux-mêmes le montant des retenues.
    • Ils peuvent modifier ou interrompre les retenues en tout temps.
    • Ils obtiennent 30% d’économies d’impôt immédiates sur la cotisation facultative de l’employeur.

    Notes

    * Les crédits d’impôt accordés aux actionnaires du Fonds sont de 15% au fédéral et de 15% au provincial. Ils sont limités à 1 500$ par exercice financier, ce qui correspond à un investissement maximal de 5 000$.

    Offrez la retenue sur le salaire à vos employés dès maintenant!

    > Adhérer

  • L'implantation de la retenue sur le salaire, comment ça fonctionne?

    Le processus peut être complété en quelques heures, sur un à deux jours ouvrables.

    1. Adhérez en ligne
      Remplissez le formulaire d'adhésion, et un agent du Fonds communiquera avec vous dans un délai d’un jour ouvrable.
      Vous pouvez également adhérer par téléphone, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, au 1 888 385-3723 et passer directement à l’étape 3!
    2. Recevez notre appel
      En plus d’obtenir toutes les explications nécessaires sur l’implantation de la retenue sur le salaire, vous pourrez ouvrir votre compte et vous recevrez vos accès à l’Extranet des employeurs.
      Si la paie est préparée à l’interne, notre agent vous accompagnera dans la mise en place de la retenue sur le salaire.
    3. Recevez notre visite
      Si vous n’êtes pas familier avec le REER+, nous vous offrons la possibilité de recevoir la visite d’un de nos experts qui pourra présenter le REER+ et la retenue sur le salaire à vos employés et prendre le temps de répondre à leurs questions.
      Si ce service gratuit vous intéresse, un coordonnateur communiquera avec vous dans les 48 heures (deux jours ouvrables) afin de prendre rendez-vous.

  • Un soutien qui va au-delà de l'adhésion

    En adhérant à la retenue sur le salaire au Fonds, vous avez automatiquement accès à des ressources pour faciliter la gestion de la paie, répondre à vos questions en cas de besoin et outiller vos employés.

    Un réseau d'experts à votre service

    Nos agents sont là pour vous accompagner dans la mise en place de la retenue sur le salaire, mais aussi pour vous aider dans vos opérations mensuelles et répondre à vos questions et à celles de vos employés. En cas de besoin, communiquez avec nous au 1 888 385-3723 ou écrivez-nous.

  • L'Extranet des employeurs

    Notre extranet sécurisé vous facilite la vie avec un accès à votre compte 24 heures sur 24 grâce auquel vous pouvez faire tout ce qui suit:

    • Payer et gérer vos remises mensuelles;
    • Transmettre les modifications demandées par vos employés;
    • Utiliser notre calculateur de retenue sur le salaire;
    • Obtenir du soutien technique;
    • Commander du matériel promotionnel;
    • Consulter nos différents guides et vidéos d’accompagnement.

    De la documentation pour vos employés

    Les employeurs offrant la retenue sur le salaire ont accès à de la documentation papier à remettre à leurs employés, qu'ils peuvent aussi diriger vers des ressources en ligne à propos du REER+ et de la retenue sur le salaire. Ces derniers sont ainsi constater à quel point l'épargne sera facile grâce à notre calculateur de retenues sur le salaire.

    Le saviez-vous?

    Depuis le 1er janvier 2013, lorsqu’un employeur participe à l’acquisition d’actions au Fonds de solidarité FTQ au nom de son employé, l’avantage imposable découlant de la contribution de l’employeur n’est pas considérée dans le calcul des gains assurables.